現行的業態透過疫情加速的關係，可能早以無法運用傳統長輩的思維面對未來的工作模式，很多畢業生除了嚮往網紅、Youtuber的工作型態，而微型的接案者工作模式，也是多數人趨之若鶩的模仿路徑，早年傳統印象開公司資本額可能要100~200萬，但近幾年政府鼓勵創業，即便你的資本額也只有5萬，還是可以成立公司行號(當然資本額太低，也會有其他的面向缺失，就不再此談論)，去年回學校演講分享時，在場的師長與同學們也會想知道，要如何才能擺脫公司的制度，而成為一名自雇者。
今天，想要以三個面向來分享給大家。
首先、專業能力的培養
一人公司過往給人的既定感受，心理位階容易給人在數位平台興起、個人的意識形態改變，因應時代下所竄起的職業新生態，但由於疫情關係，越來越多人實行遠距工作的模式，當大幅減少通勤與社交時間，而過往企業長工時低薪問題仍無法在短期解決，工作者因在家工作可享有更多時間配置，一人型態的接案公司，未來也可預見會有更多人勢必會投入。
年後的一日，與客戶相約碰面，閒聊許久，印象深刻他詢問了我一個問題，提到接案以來當時遇到的最大困難點是什麼?以及怎麼克服當時的狀況?
腦中就像電影快轉一般，立即倒帶回到當時最辛苦的時刻。
從起步非常的順遂，過往的大公司人脈加上外包的小案子，現在回想當時的生活狀態真的很像在辦家家酒，主要是當時也是先定位自己是自由工作者的心態，有案子來就承接，沒有案子來就看書、看影片、出門看展覽，相對真的踏出去家門開發的比例是少之又少(其實根本就是一個都沒有)。
最近武漢疫情聽友人分享接案的freelancer比例增加了，除了既有的工作者，原本在中國工作的朋友們，也先暫時留在台灣，今天蔓蒂想要來聊聊，如果是一名接案新手工作者，如何讓你輕鬆的在家遠距工作，也不會分心或力不從心。
一、主動創造一個合適的工作環境
股市裡面流傳一句話，當連擦皮鞋的人都在和你討論股票時，就是市場過熱的時候，若以行銷推廣層面而言，當一個行銷工具，使用普及觸角已經延伸到地域性的小商家們都在討論時，代表市場已經供過於求，因此，在篩選的過程就會變得格外重要。
大公司的操作大概會領先整體市場約三~五年，以過去常見的行銷方式，透過意見領袖來為自己的產品宣傳，但，當市場重新洗牌，過往偏好明星來站台宣傳的方式，被取而代之的是素人網紅們，在人人都能輕易透過數位免費平台為自己發聲時，人選相對過於氾濫，經由一道又一道的程序篩檢出最合適的人選，相對就須更謹慎與重要，若您是中小型規模的公司單位，無法外發專業的行銷公司，也沒有行銷領域背景的情況下，今天想要分享透過實戰經驗來聊聊，如何更聰明的找到優質合作對象。
《一人公司》這本書近期在商管暢銷排行榜上，一直居高不下，代表就業市場裡，過去未被喚醒的工作型態，已開始慢慢被嚮往，而職場的大前輩徐重仁先生在近期的新作當中《走舊路，到不了新地方》，提到關於自由工作者必須走出自己的路中，書中以自由工作者而言，即便自己開家小店，負擔比較輕，幾乎不會倒。不過雖然不會倒，但是要活出什麼樣子，還是得靠自己的本事。
如果在未來職涯發展上，希望朝著一人公司方向前進，會建議可以讓自己的核心路徑，慢慢佈局以連貫性與累積性面向同時並進發展，以蔓蒂而言，目前的核心寫作能力，如：行銷企劃／文章寫手／文案撰寫，即可達到寫作的金三角，透過一台小筆電即可完成全部專案流程。
