書店熱銷排行斜槓議題更居不下，在接案滿一年的月份，回想去年的此時此刻，站在人生的交叉口，晚婚又即將高齡的職場女性，首次的留職停薪階段，人生思考的面向需要準備的太多了，除了自身狀況需考量，外在環境充斥著電視、雜誌的各式聳動標題，舉凡人才西進、AI取代人工….，只是加深職場工作者的茫然感。
每個人對於未來都多少都想抓住什麼，但又害怕失去現有的，當時在未知中，跨出了不曾嘗試的第一步，投入接案的生活，希望分享這一年斜槓生活實戰經驗，讓想要從事這樣生活的人，可以預做準備。
人脈經營
過往在職場工作時不喜歡有目的經營人脈，因為不喜歡所以不擅長，就形成一個惡性循環的模式，其實等到你真的獨立接案、創業時，相對會辛苦蠻多的，因為一來，透過別人的引薦可以幫你先篩選把關，二來，剛開始創業時校長兼撞鐘，開外掛的模式天天都在上映，有人引薦等同像是一位對外的業務，可以幫你招來更多的人流。
若是有事情需請益時，開公司需要學會的層面太多，隔行如隔山，失之毫釐，差之千里，舉例一個懂得節稅知識的友人，可能對他來講是稀鬆平常的工作，一些小提醒，就可以為你節省許多成本，同時，透過同樣職位的人，因為他的成長背景，一定身旁有更多同屬性友人，就像一位律師，他的律師朋友一定比你來的多，當你認識了其中一位好的人脈，相對他所認識同溫層的友人，即便他的時間無法配合，透過他的介紹，一定比你在搜尋引擎隨意亂GOOGLE找到的人，相信絕對是可信賴的多。
專注眼前
在職場上班多數人在意的面向，不外乎賞罰是否清楚?公司是否有舞台、有前景?
工作氣氛是否舒服?制度是否明朗…等，當然從這幾點延伸下去，就會變成職場日常工作百態。
如果，可以回到過去職場上班的日子，最想時時警戒告訴自己，學到就是自己的，無論是各個面向，小至文案、大至老闆的思維模式， 不要浪費太多時間在情緒上的處理，無論是生氣、難過、無奈。
以過去在職場工作的親身經歷，當時曾經處理一個國際品牌新品上市，忙了大半年沒日沒夜，廣告公司的工作型態其實假日與平日很難切割，但當時的直屬上司和其他單位的人閒聊，卻提到整個專案非由我來執行，是由一個在最後一個月才安插進來協助的窗口主導，以一個員工立場而言，真的會非常氣憤難耐。
事過境遷的今日，如果回頭告訴自己，人的時間非常寶貴，良禽擇木而棲
套句現在流行的口吻，你現在的老闆，不會是你永遠的老闆，就像男女交往，
因為不適合的人會讓你更珍惜值得的人，時間到了就離開吧!
當你成為斜槓後，過往那些褪掉衣服才看到的背後傷疤，都是你人生前進的最大動力。
微實驗法
每個人都會多少有自己內心的夢想，有些人想要當網紅、有些人喜歡寫作，以自身的經驗而言，學生時代的文筆及進入社會初期，的確被不同師長稱讚，但因為後來的工作屬性不太需要撰寫文章，所以就停擺了多年。
但人最遺憾的東西，就是那些「如果」。
如果以前怎樣?如果我當時?以文章和粉絲團經營的現在投入的狀況，早已不及三四年前，早點投入可以把自己對生活中想要轉移專注力的力氣，放到你喜歡、擅長的地方，即便是在職時開始慢慢經營，也許當你真正創業接案時，這些會變成你自有的很棒的知識或資源，以提提研的老闆而言，他也是撰寫了十幾年的部落格，從學生時代開始經營，當時，自家面膜生意與聲量不如現在，他靈機一動那些跟隨他多年的粉絲，不就是他最大的支持者嗎?
當然並非倡導要功利的面向來思考，因為投入的過程，花力氣的永遠都是得到最多的人，無論是有形或無形的成就感，成為正式的斜槓前，受薪階段的實驗，可以讓你的人生多了更多可能，同時內心也會更有安全與踏實感。
時間驗證
在成為一個接案工作者同時經營自媒體的現在，回想過去的工作模式真的不聰明，
老闆交辦每一件事情，真的無法分清輕重緩急，不想要勢力的對待每個客戶，以至於每個大小專案都花同等力氣，當然，坊間有許多的工作教戰手則，教你判斷如何根據上司最在意的事情向上管理，主管在意的事情他要100分，你就做到110分，他不在意的事情，你就及格就好，但過往的工作經驗是每件事情做好做滿，當時得到的人生就是又忙又茫，永遠都是掛著黑眼圈上班，提神永遠每日靠著兩杯咖啡。
回頭想想，現在有辦法一個人身兼多職，有很大的一部分面向，就是日復一日無趣的基本工，因為交辦下來的事情使命必達，現在一個人統包各種工作面向，無法判斷哪一種工作模式是最好，但，時間驗證的今日，除了經濟上並沒有少於上班族該有的水平，更得到了時間、自由，以及生活品質。
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